Beyuu - das Andere Coaching
In alle Richtungen schauen
DAS ANDERE COACHING IN BASEL
Realitätsgeprüft. Zielorientiert.
Wirksam.
Ich habe 50 Jahre in der falschen Existenz gelebt. Ich weiss, was es heisst, auf Intuition zu achten, Spuren zu verfolgen und den feinen Faden des Eigenen zu spinnen.
"Ich verbinde Loses zur Struktur für den bleibenden Wandel - mit Erfolg"
Systemisches Aufstellen
Die Kraft des Visuellen nutzen
Profitiere von Deinem Navigationsgen
Inspiration für Sinneserweiterung.
Du bist so viel mehr als Du Dir im Moment denken kannst.
"Die neue Arbeitswelt braucht neue Menschen. Neue Menschen brauchen andere Arbeit."
Ursula Meyerhofer, Coach und Kommunikationstrainerin
Dr. phil. und Master Public Management & Diploma Nonprofitmanagement & Law
Wirksames Coaching
Im Führungscoaching und Business-Coaching geht es um Perspektiven, die Bewältigung von Druck, um Gefühle. Und um die Konstitution und Zeitplanung für den Marathon.
Im Life Coaching geht es um Deinen eigenen Wert. Und wohin er Dich führt, damit du spürst, Du lebst Dich in Deinem Leben voll und ganz.
Beides ist nicht getrennt: Die Kenntnis der Träume und der Persönlichkeit und Werte gehört genauso in die berufliche Tätigkeit wie in die Partnerschaft und das eigene, ausgestaltete Leben. Systemisches Coaching berücksichtigt beide Bereiche. Und mein Ansatz legt Wert auf die Nutzung der Sprache. Sprache ermöglicht und behindert. Sie setzt den Rahmen, ohne dass Du es merkst.
Ein Coachee überwindet die Grenze der Selbstbehinderung und sieht über den Zaun und damit in eine neue Welt. Dabei geht es um den Aufbau von Selbstvertrauen und die Erstellung eines Pfades, der den neuen Weg ausmacht.
Schliesslich geht es dann auch um das Aushalten; um die Resilienz, langfristig die Pläne und die Umsetzung und Gewolltes oder Unbefriedigendes auszuhalten. Ein bewusstes Coaching, das diese Bereich anspricht, ermöglicht einen wahrhaftigen Weg. Auf dem begleite ich in der Konzeption und in der Umsetzung- unter Verhinderung von Roll-Backs.
Ursula Meyerhofer Fahlbusch
“Ursula schafft es immer, mir neue Perspektiven und Anregungen zu geben.”
“Ich mag es, dass ich selbstsicher weiss, wie viel ich arbeiten möchte und was nicht”
Wie Potentialentfaltung geht
WERTSCHÄTZUNG
Für Dich selbst. Das ist der entscheidende Trigger-Punkt zu Beginn. Hier liegt die Gefahr, im Bequemen zu bleiben.
POTENTIALE
Es ist ein Akt der Freude, Möglichkeiten und Wünsche zu erkunden. Sind Bereiche identifiziert, stehen Umsetzungsschritte an.
AUSPROBIEREN
Mit Design-Thinking gelingt die Identifikation und das Festlegen eines Weges.
FEEDBACK
Ein ehrliches Feedback im Austausch mit Anderen und sich selbst; Kriterien und Ziele helfen, den Prototyp zu verbessern. Wiederholen ist Lernen.
WACHSAMKEIT
Es gilt, wachsam zu sein und Risiken zu identifizieren; Neugestaltung benötigt Selbstbeobachtung..